تنمية مهارات الابتكار لدى الموظفين لرفع جودة الأداء والإنتاجية في المؤسسة من خلال تطبيقات عملية مبتكرة!
يهدف برنامج "الابتكار وجودة الأداء الوظيفي" إلى تنمية مهارة الابتكار لدى الموظفين من أجل تحسين وتطوير الأداء في المؤسسة. يركز البرنامج على مساعدة المشاركين في اكتشاف القدرات الكامنة لديهم وتوظيفها بفعالية، مع إبراز أهمية الابتكار في تطوير كل من المؤسسة والفرد، وتوضيح أثر الابتكار في رفع الإنتاجية. كما يتضمن البرنامج إنتاج أفكار مبتكرة خلال الورشة.
يتناول البرنامج مفهوم الابتكار وأهميته، ويسلط الضوء على صفات الموظف المبتكر، إلى جانب توضيح عوائد الابتكار على الفرد والمؤسسة. يناقش البرنامج أيضًا العلاقة بين الابتكار وجودة الأداء، مع استكشاف مواطن الابتكار في الوظيفة، ويختتم بتطبيقات عملية مبتكرة لتعزيز هذه المهارات لدى المشاركين.
اللغة العربية.
- جميع فئات الموظفين
تعقد الدورة في الفترة 18 - 19 نوفمبر 2024 - من الساعة 10:30 صباحًا وحتى 02:30 ظهرًا.
طريقة الانعقاد: تعقد الدورة أونلاين عبر Zoom ويتم مشاركة الرابط مع المشاركين بعد إتمام عملية التسجيل والدفع.
للدعم الفني والاستفسار حول التسجيل والدفع يمكن مراسلة المركز على seminars@aetcgs.org
أو التواصل مع فريق الدعم عبر واتساب على 97451312188+ والاتصال على 97440129186+
من الأحد إلى الخميس الساعة 8:00 صباحًا وحتى 1:00 ظهرًا.
يتعين على المتدرب:
علي صالح علي المطوع هو متخصص في تقنيات التعليم والجودة، حاصل على ماجستير في تقنيات التعليم من جامعة اليرموك بالأردن، ودبلوم عالي للمعلمين من معهد التأهيل التربوي في مسقط. يتمتع بخبرة طويلة في التعليم وإدارة الجودة، حيث شغل مناصب متعددة منها رئيس قسم تقنيات التعليم ورئيس قسم الابتكار والأولمبياد العلمي. كما أنه يتميز بابتكار الوسائل التعليمية والمجسمات، وشارك في العديد من الورش التدريبية المتعلقة بإنتاج الوسائل التعليمية والابتكارات العلمية.
